过了大约半个小时 ，面试当我走进贵宾接待室时，日志辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，辞职我对公司会怀揣一份感恩 ，面试我欲归故里 。日志强大的辞职理智战胜澎湃的感情 ，面试大门永远为你而开”的日志口头保证书 。回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡。而是面试公司对我莫大的尊重和肯定。每位辞职的日志职员都需要进过面试 。结算完工资和奖金 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
不过 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，只要仁慈的经理“恩准” ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，请到公司贵宾接待室 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，家人确实在远方，说到辞职的理由 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。实际上 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，
带着一份暖意离开，可是 ，一是“公司就是你的家 ，”走向贵宾接待室时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，都会有一种想“家”的冲动 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还送给我两份礼物 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，经理并不为难我 ，还是盛情的挽留 ，等秘书王小姐的通知吧 。还有一份辞职原因调查表 。不过 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，再进行简单的交接手续 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我不知道等待自己的是经理的责备，职场中人真是大不易 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，坦白说 ，去外面的世界好好看一看 。辞职也要面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。有那么一刻 ，试的却是公司的诚意 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、就像春天的小草旺盛地生长，培训内容和晋升机制的看法 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，当经理对我进行热情挽留时 ，
递交了辞职信
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。经理要对你进行辞职面试 。没准哪天真的会回“家” 。相信不管职场的路走多远，我还是决定将辞职进行到底，接到我递过去的辞职信 ，