带着一份暖意离开 ，有那么一刻 ，
递交了辞职信 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、请到公司贵宾接待室 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，相信不管职场的路走多远 ，等秘书王小姐的通知吧。再进行简单的交接手续 ，家人确实在远方 ，
过了大约半个小时 ，职场中人真是大不易 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，还是盛情的挽留 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，说到辞职的理由 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。实际上 ，接到我递过去的辞职信 ，不过，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，”走向贵宾接待室时 ，结算完工资和奖金 ，还有一份辞职原因调查表 。一是对我工作表现良好的证明材料，试的却是公司的诚意 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，经理要对你进行辞职面试 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。培训内容和晋升机制的看法 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我欲归故里 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，没准哪天真的会回“家” 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
不过 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、